celebs-networth.com

Soția, Soț, Familie, Statutul, Wikipedia

Regret că nu am lucrat când copiii mei erau mici

Maternitate
fetiță

Mi-am făcut greșeala acum șapte ani.

Astăzi, când vorbesc cu prietenii care se află în proces de planificare pentru a avea copii, mulți dintre ei mai târziu în viață, le spun să se mențină la locul de muncă după nașterea bebelușului și să nu ia decizii pripite cu privire la părăsirea deplină a lor - locuri de muncă în timp.

Decizia mea a fost grăbită.

Mi-a plăcut slujba pe care am avut-o când s-a născut primul meu copil. Am lucrat într-o editură cu colegi de susținere și un loc de muncă care a devenit din ce în ce mai interesant în fiecare zi. Câțiva ani înainte de nașterea copilului meu au fost grozavi din punct de vedere profesional și când compania mea a fost achiziționată de una mai mare, a devenit doar mai bună. Beneficii, creșteri, oportunități, călătorii de afaceri - toate au crescut. Îi spuneam soțului și prietenilor că voi îmbătrâni cu acea companie. Am crezut cu adevărat asta. Nu m-am gândit niciodată că îmi voi părăsi slujba după nașterea copilului.

Am fost căsătoriți doar cu un an înainte să rămân însărcinată la 32 de ani. Totul s-a întâmplat atât de repede. Ne-am căsătorit și locuiam în New York. Apoi am rămas însărcinate în șase săptămâni de la încercare. La scurt timp după aceea, ne-am mutat în suburbii, iar copilul a venit câteva luni mai târziu. Mi-am luat câteva luni libere pentru a fi cu ea. În timp ce am fost în concediu de maternitate, biroul meu s-a mutat din oraș, mult mai departe, de unde am ales să cumpărăm o casă. Boom Boom Boom. Totul s-a schimbat, dintr-o clipită.

Deodată m-am confruntat cu o navetă lungă, cu lapte matern care se scurgea prin cămașă în timpul ședințelor, epuizarea muncii de jonglerie și a vieții la domiciliu, o relație tumultuoasă cu o babysitter despre care simțeam că îmi fură rolul de mamă propriului meu copil. Emoționalul roller coaster al încercării de a echilibra ambele lumi mă conducea pe bonkerii.

Nu a ajutat asta imediat după ce m-am întors la muncă, întreruperea tri-statului a avut loc imediat după ce plecam de la serviciu pentru a lua autobuzul pentru a merge acasă prin Grand Central. Am rămas blocat în New York pentru o noapte și am plâns în timp ce pompam lapte pentru băiețelul meu de trei luni care era acasă singur cu o babysitter care se chinuia să găsească lumânări și lanterne (asta era vina noastră pentru că nu o pregăteam, mi-am dat seama mai târziu, dar cine știa că acest lucru se va întâmpla la două zile după întoarcerea mea la forța de muncă?). Cei doi au supraviețuit noaptea, dar în mintea mea, după aceea, zilele mele de lucru au fost numărate.

Când m-am întors pentru prima dată la muncă după ce am terminat concediul de maternitate, managerii mei mi-au permis să lucrez în birou trei zile pe săptămână, două zile acasă, pentru a facilita tranziția. Mi-a ajutat, dar mintea mea încă zgâlțâia de frică că pierd ideea dezvoltării fiicei mele. Învăța să meargă fără mine. A început să-mi sune babysitter mami și nu a venit la mine când am ajuns acasă de la serviciu. Când am încercat să merg cu ea la parc la sfârșitul zilei, am fost, fără îndoială, sunat la telefon de la birou și a trebuit să fug înapoi pentru conferințe. M-am tot îmbolnăvit de a fugi înainte și înapoi cu o infecție sinusală după alta. Nici nopțile târzii cu un nou-născut nu au ajutat. Am fost dat jos.

În plus, sunt sigur că performanța mea în muncă a scăzut. Îmi duceam pompa la serviciu, închizând ușa biroului pentru confidențialitate, pentru a putea continuați să alăptați . Aș lucra la prânz, astfel încât să pot părăsi locul de muncă suficient de devreme pentru a-mi face timp să petrec timpul cu copilul. Când a venit ziua de a demisiona, nu cred că cineva a fost teribil de surprins, deși am reușit să părăsesc compania în condiții bune.

Mi-aș dori să vă pot spune că nu m-am uitat niciodată înapoi, dar nu pot. În primele șase luni, am continuat de fapt să lucrez pentru acea companie pe o bază cu jumătate de normă, despre care îmi dau seama că acum a fost un salvator. Mi-a fost greu să opresc verificarea e-mailului când am plecat; Mi-a fost dor de colegii mei; Mi-a fost dor de marca pe care lucrasem atât de mult să o promovez. Am continuat să lucrez pentru companie și pentru slujba mea de ani de zile după aceea.

Am rămas însărcinată din nou destul de repede, la câteva săptămâni după ce mi-am părăsit slujba, iar viața de acasă a devenit foarte ocupată. După ce s-a născut fiul meu, am avut doi bebeluși acasă - erau la doar 19 luni distanță. Și a fost iad. Unul ar putea plânge, apoi celălalt ar plânge. Unul ar merge să doarmă, celălalt s-ar trezi. Nu m-am putut descurca să fiu mamă la doi ani atât de aproape de vârstă.

Așadar, mi-am dat seama foarte repede că a rămâne acasă cu ei nu era pentru mine și am devenit extrem de deprimat. În timpul unei călătorii în Anglia în acea vară, am întâlnit multe femei care aveau locuri de muncă uimitoare cu jumătate de normă și m-am hotărât să mă întorc în SUA și să-mi găsesc una. Am avut norocul să am un contact din vechiul meu loc de muncă, care a condus la un loc de muncă cu jumătate de normă în publicarea câteva luni mai târziu. Această slujbă a durat aproape trei ani și a intrat într-o carieră de consultant. Dar problema cu consultanța și munca cu fracțiune de normă este că nu este fiabilă și de multe ori abilitățile mele nu sunt pe deplin utilizate. Am făcut cumva un ocol, totuși nu sunt destul de calificat pentru pozițiile pe care le consider adevăratele mele slujbe de vis.

Mă bucur, în felul meu, că am putut experimenta primii ani ai copiilor mei. Lucrând cu jumătate de normă, am fost acolo pentru toate - lecții de balet, evenimente școlare, lecții de pian, concerte. De asemenea, m-am asigurat că nu le-a lipsit niciodată nimic și că au fost cea mai bună mamă pe care am știut-o să fiu.

Dar uneori mă întreb dacă aș fi angajat o babysitter în toți acei ani în urmă care nu mă făcea să mă simt gelos? Dacă mi-aș fi dat mai mult timp slujbei mele? Din păcate, m-am întrebat asta de mai multe ori decât aș vrea să recunosc. Răspunsul sincer este că copiii mei ar fi fost bine - și minunați - în orice mod.

Adevărul este și este greu de recunoscut, dar nu mi-a plăcut niciodată să merg la locul de joacă. Nu-mi place mereu să fiu la școală pentru predare și preluare. Nu mi-a plăcut niciodată să mă ocup de unele dintre mamele de la școală care au insistat să rămână la întâlniri de joacă chiar și după ce copiii au fost suficient de mari pentru a fi lăsați. Nu-mi place să iau prânzul.

Adevărul este că nu-mi place să fiu responsabil pentru copii toată ziua, în fiecare zi. Este greu de recunoscut și uneori mă simt ca o mamă proastă, mai ales când alte mame răspund la ușă purtând șorțuri, doar că au prăjiturile coapte cu copiii lor și cu propriul meu copil și simt că am de-a face cu Barbara Cleaver. Și sunt Courtney Love în bucătărie. Copiilor mei le-ar plăcea să coacă prăjituri și prăjituri toată ziua, dar nu sunt genul acesta de mamă. Nu eram menit să fiu mama acasă. Numai că habar n-am avut când am luat acea decizie drastică de la început de a-mi părăsi slujba.

Nu spun că cred că este ușor să lucrezi cu normă întreagă și să crești copii; nu este. Dar personal îmi place satisfacția de a lucra, de a-mi câștiga banii, de a preda o parte din îngrijirea copilului altcuiva. Am observat că propriii mei copii sunt adesea mai buni cu sânge nou în casă. Nu numai că mă descurc mai bine ca mamă după ce am petrecut timp departe, dar și ei beneficiază la rândul lor de a fi cu cineva care nu este la fel de ars ca mine după ce am petrecut atât de mult timp acasă ca singurul lor îngrijitor.

Deci, dacă sunteți o mamă proaspătă și vă gândiți să renunțați la slujba cu normă întreagă, nu veniți la mine pentru sfaturi. Dacă aveți șansa de a lucra cu jumătate de normă și este într-un loc de muncă care oferă același tip de responsabilități ca un loc de muncă cu normă întreagă, atunci sună ca o idee bună, dar vă cântăriți cu atenție opțiunile. Echilibrul vieții este totul și fă ceea ce este potrivit pentru tine. Dar dacă îți place slujba pe care o ai înainte de nașterea copiilor tăi și nu vrei să-ți faci griji cu privire la opțiunile tale ulterior, lipsește-o. Cu cât ești într-o poziție mai îndelungată și dai tot ce e mai bun unei companii, acestea îți vor respecta echilibrul de viață și va fi mai ușor să mergi la recitalul de dans ciudat sau la programarea medicului în timpul săptămânii când apare ceva. Veți intra în groapa lucrului și a creșterii unei familii și se va rezolva singură.

nume de familie care înseamnă foc

Imparte Cu Prietenii Tai: