Un soț i-a scris soției sale, care rămâne acasă, o recenzie a performanței și nu a mers bine
Când oamenii spun că a sta acasă este un loc de muncă cu normă întreagă, nu se referă la asta.
ShutterstockEste al tau iubesc limbajul acte de serviciu, sau atingere fizică sau primirea de cadouri? Sau se ajunge o evaluare formală a performanței de la partenerul tău, subliniind toate punctele tale tari și punctele slabe ca părinte în detaliu?
Un soț s-a gândit că ar putea să-i spună cu blândețe soției sale ce a făcut greșit ca mamă acasă, jucându-se pe manager și scriind-o literalmente. Spoiler alert: Nu a mers bine pentru nimeni. Nu face incearca asta acasa.
După accident, bărbatul bine intenționat, dar complet neștiutor, a sărit pe infamul Reddit „Sunt eu The A—hole?” forum să treacă peste ceea ce s-a întâmplat și să pună instanța de opinie publică să decidă dacă a greșit.
încuietori pentru copii pentru dulapuri
Bărbatul a explicat că locuiește cu soția sa, cu fiica ei în vârstă de 13 ani, cu nepoata lor în vârstă de 15 ani și cu fiica lor în vârstă de 6 ani. El simte că soția lui este în mod constant de partea fiicei ei mai mici, în timp ce îi disciplinează prea dur pe adolescenți.
„Soția mea l-a învățat pe cel mai mic, îi poate învinovăți pe alții pentru acțiunile ei pentru a evita consecințele”, spune el. „Ea doar spune cuvântul, unul dintre adolescenți va fi pedepsit fără întrebări. Fără îndoială, ea este preferata soției mele. O iubesc, dar ea nu devine nimic mai mult decât un băiat cu drepturi.”
Apoi a împărtășit un exemplu în care toți cei trei copii au încălcat o regulă a casei (înot în piscină fără supravegherea unui adult și apoi mint despre asta), dar numai adolescenții au fost pedepsiți în timp ce copilul de 6 ani nu era.
rechemare șervețele pentru scutece 2022
Toate acestea sună ca o oportunitate pentru o comunicare serioasă sau chiar o consiliere de cuplu. Sau, în mintea întortocheată a posterului, este timpul să joci șef și să scrii o recenzie reală a performanței.
„Am avut nenumărate certuri obositoare. Ea fie nu și-ar vedea greșelile, fie am fi de acord să facem asta și asta, dar nu s-a făcut niciodată”, a spus el, explicând că a încercat orice altă cale. „Am decis să-i scriu o recenzie a performanței, ca SAHM. Zonele ei care au nevoie de îmbunătățire, ei bine, au fost multe. Dar am atins cum trebuie să asculte mai bine, să nu mai fie părtinitoare. Fii corect în toate deciziile ei, încetează să iei decizii pripite fără a lua în considerare toți cei trei copii. I-am recomandat să acorde fiecărui copil aceeași cantitate de timp individual pentru a vorbi, sau pur și simplu să fie unul cu celălalt.”
Pun pariu că tipul ăsta este și cel mai prost șofer pe bancheta din spate.
Soția lui nu a primit recenzia cu amabilitate. Și nu a existat un departament de resurse umane care să se ocupe de ceea ce s-a întâmplat în continuare.
„Cred că am simțit că asta ar funcționa cel mai bine, pentru că mi-aș putea organiza gândurile pe hârtie fără ca ea să intervină”, gândi el. „Cu toate acestea, mi-a revenit rapid în față. A fost tăcută în prima oră după ce i-am dat-o. Apoi a explodat complet asupra mea, a spus că dacă o să facem rahatul ăsta, va primi un cont bancar privat și va lua jumătate din salariu în fiecare săptămână. Ea a mai spus că recenzia a fost abuzivă și o mișcare sexistă manipulativă.”
Cui nu i-ar plăcea să obțină o evaluare de performanță extrem de proastă pentru o muncă pe care o faci 24/7 complet gratuit?
În comentarii, cititorii i-au oferit soțului propria evaluare a performanței și nu a fost bine.
„ESH [toată lumea este nasolă aici]. Preocupările pe care le aveți sunt legitime și are nevoie de o soluție urgentă”, a scris cu înțelepciune un comentator. „Dar felul în care ai procedat este cu adevărat nesănătos. Creșterea copiilor tăi nu este un proiect. Tu nu ești șeful ei, ești soțul ei și tatăl copilului ei. A-i oferi o evaluare a performanței pare cu adevărat condescendent și, așa cum a spus ea, manipulator.”
ulei esențial sinus
O altă persoană a fost puțin mai simplă.
„Sunteți ANGAJATORUL ei, pentru că angajatorii dau recenzii de performanță. Partenerii nu oferă recenzii de performanță”, au spus ei. „Familia ta, INCLUSUL TU, are nevoie de terapie. Multă terapie. MULTĂ terapie.”
Bun rezumat.
Și mai succint: „Ce o să facă, să o concedieze?”
Pe de altă parte, mai mult de câțiva oameni erau de partea soției, invocând refuzul ei de a beneficia de terapie sau de a discuta calm cu partenerul ei.
„Soția lui OP este abuzivă emoțional față de fiicele ei vitrege și toată lumea de aici îl numește pe OP un nenorocit pentru că și-a scris cu atenție criticile în format scris”, a argumentat o persoană – câțiva oameni fiind de acord.
Un lucru este sigur deşi . Ar putea fi în regulă să-i scrieți partenerului o scrisoare despre un conflict, mai ales dacă a vorbi față în față nu funcționează. Dar a-l încadra ca o evaluare a performanței implică faptul că partenerul tău este un subordonat care poate fi gestionat și pedepsit de tine. Și aceste lucruri ar trebui să fie păstrate pentru jocuri de rol sexy și nu relația ta reală.
nume care înseamnă lumină
Imparte Cu Prietenii Tai: